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为了展现青年团员刚健自信、朝气蓬勃的昂扬面貌，加强项目青年员工队伍建设、关注年轻员工的发展。上海宝冶科威特项目党支部联合项目团支部针对2022年加入项目部的新同事，开展了阶段“促提升”活动。

本次活动借鉴公司优秀新员工评选活动的宝贵经验，通过对考核环节的评分细则进行一定的优化，来降低考评人因主观因素对考核结果的影响。主要分为个人评价总结、师徒带教考核、现场汇报展示等三个环节来展开。

在现场汇报环节，就2022年加入项目部的6名新同事结合群团活动、工作总结、收获与不足、工作展望等方面，按照抽签顺序依次进行汇报。带教师傅、考核组对被考核对象的汇报展示一一进行指导，并结合自身经验提出意见和建议。

本次活动的开展，为新员工们提供了一个展示自我的平台，同时督促提醒大家反复“回头看”、及时总结、提高综合素质和能力。项目部全体员工表示将会继续发扬“超越自我，敢为人先”的企业精神，弘扬努力奋斗的新时代精神，为科威特医保医院项目的履约画上一个完美的句号。